В каких случаях и как по закону внести изменения в график отпусков – варианты и внесения корректировок в форму Т-7

График отпусков – это документ, составляемый организациями работодателями с целью распределения времени отдыха персонала в течение следующего года. Документ утверждается приказом и является строго обязательным к соблюдению всеми сторонами трудовых отношений. Что делать, если в течение года необходимо внести какие-либо изменения, возможно ли корректировать форму Т-7?

Далее

Как рассчитать пособие по больничному после декрета – замена лет, расчет оплаты, формулы, пример

Практически каждая женщина хоть раз в жизни уходит в декрет. В этот период она получает единственный доход – пособие, связанное с беременностью и родами и уходом за малышом. Так как листок нетрудоспособности рассчитывается на основании среднего заработка за два года, возникает вопрос, как оплачивается больничный после выхода из декретного отпуска в случае, если женщина заболеет. […]

Далее

Можно ли получить дубликат больничного листа, если он утерян или неправильно оформлен – порядок действий и образцы

Наряду с оригиналом, дубликат листка нетрудоспособности обладает одинаковой юридической силой. Причиной его оформления и выдачи могут послужить далеко не все ситуации (выдача строго ограничивается). Можно ли получить повторно больничный, если он утерян по вине работника или работодателя, как выписывается новый листок, если он не верно оформлен врачом?

Далее

Кому выгодна и удобна повременно-премиальная система оплаты труда – краткая характеристика, формулы и примеры

В любой компании одним из основных моментов является вычисление системы начисления заработной платы персоналу. Статья 135 ТК РФ подразумевает под системой оплаты труда комплекс порядков вычисления зарплаты.

Далее

Можно ли открыть больничный лист в выходной или праздничный день – порядок оформления и оплаты в нерабочий день

Доказательством для руководителя временной нетрудоспособности сотрудника станет больничный лист, который открывается по первому требованию пациента. Согласно Трудового Кодекса работодатель на основании предоставленного документа производит полный расчёт с временно отсутствующим по уважительной причине работником. Что делать, если болезнь настигла в выходной или праздничный день? Можно ли открыть больничный в нерабочий день, как это время будет оплачено?

Далее

Пошаговый обновленный алгоритм возмещения больничного пособия из ФСС в 2018 году с образцами документов

Страховые перечисления за каждого работника должны регулярно осуществляться в Фонд социального страхования. По закону фонд обязуется возмещать пособие по больничному или уходу за ребенком после трех календарных дней нетрудоспособности. Также соцстрах может полностью компенсировать работодателю больничный, если его сотрудник проходил санаторное лечение. Как же организации возместить больничный из ФСС?

Далее

Можно ли законным путем оформить в поликлинике больничный лист задним числом?

Листок временной нетрудоспособности или больничный лист – это документ строгой отчетности, выдача которого строго регламентирована законом. Все реквизиты этого документа, в том числе и дата выдачи, должны соответствовать требованиям федеральных законов и подзаконных нормативных актов. Можно ли его выдать задним числом на законных основаниях? Существует лишь ряд случаев, когда в оформлении официального больничного допускаются корректировки […]

Далее

Возраст, до которого выдается больничный по уходу за ребенком – до скольки лет дают на инвалида, при карантине?

Застрахованное в ФСС лицо имеет право взять уйти на больничный не только в случае своего заболевания, травмы или беременности, но и для ухода за другим заболевшим человеком. Чаще всего застрахованные граждане вынуждены оформлять лист временной нетрудоспособности в связи с болезнью малолетних детей.

Далее

Мнение юриста: сколько дней больничного по уходу за ребенком оплачивается по закону – примеры расчета

Каждый работающий человек имеет право получать пособие для ухода за больным ребенком. Лист нетрудоспособности выдается матери, отцу, опекуну любому законному представителю, подтвердившему документально родство. Сколько дней по закону оплачивается работнику при открытии листка на несовершеннолетнего?

Далее

Как можно разбить ежегодный оплачиваемый отпуск на части — разделение по закону, образцы документов

Все официально трудоустроенные граждане вправе рассчитывать на очередной отпуск 28 дней в году. Этот период является минимальным, работодатель может устанавливать и более длительное время в виде дополнительных дней. Работник вправе разделять отпуск на более мелкие части по личной инициативе, но, с согласования руководства. При этом одна из частей не должна быть менее 14 дней.

Далее
© 2013-2018 Простая бухгалтерия ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник