Популярное в рубрике

Декретное пособие Больничный Отпускные

Как уволить работника по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)

Существует большое количество причин, которые могут послужить основанием для отстранения сотрудника от трудовой деятельности на предприятии. В зависимости от случая и обстоятельств, инициатива может исходить как от работника, так и от начальства.

Далее

Несчастный случай на производстве

Несчастным случаем, произошедшим на производстве, является происшествие, посредством которого работник, выполняющий свои прямые трудовые обязанности на основании трудового договора, временно потерял свою трудовую функцию или скончался.

Далее

Выходное пособие при увольнении

Выходное пособие при увольнении – своеобразная компенсация за потерю рабочего места, которая выплачивается увольняющемуся сотруднику. Однако положена она далеко не всем. Так, человек, который увольняется по своей инициативе или за ненадлежащее поведение на рабочем месте, не может рассчитывать на выплату этой денежной суммы.

Далее

Сверхурочная работа — оформление и оплата

Зачастую на производственных предприятиях и в организациях, работающих в сфере устранения последствий неблагоприятных явлений, работники вынуждены работать сверхурочно. Данная статья посвящена вопросом правового регулирования такого понятия, как сверхурочная работа, с точки зрения работодателя.

Далее

Производственная травма — что делать?

В век высоких технологий и повсеместного использования сложных механизмов участились случаи получения работниками производственных предприятий различных травм и увечий. О том, что нужно делать работодателю, если его сотрудник получил травму во время исполнения должностных обязанностей, и пойдёт речь в данной статье.

Далее

Досрочный выход на пенсию в 2016 году

Право досрочного получения пенсии – важный механизм социальной поддержки граждан, имеющих российское гражданство и получившие определенный статус. Кандидаты должны попасть под специальные категории, касающиеся специфики профессии, или работать в особых условиях.

Далее

Расчет среднесписочной численности работников

Среднесписочная численность работников – важный показатель, вычисляемый для определения размера налога и ведения учёта статистики на предприятии. Согласно действующим законам Российской Федерации, отчёты в налоговую службу с данными о среднесписочной численности работников подаются как юридическими лицами, так и ИП, у которых нет рабочего персонала.

Далее

Районные коэффициенты к заработной плате

Особенности применения районного коэффициента к заработной плате.

Далее

Сроки выплаты отпускных, пособий, компенсации при увольнении, больничных

Сроки выплаты отпускных, компенсации по больничному листу, компенсации при увольнении, пособий по беременности и родам, уходу за ребенком и других пособий.

Далее

Сроки выплаты заработной платы

Какие сроки выплаты заработной платы должны быть установлены на предприятии? Какую ответственность несет работодатель за нарушение сроков выплаты зарплаты.

Далее
Страница 1 из 41234
© 2013-2017 Простая бухгалтерия · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии ссылки на источник