Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб.394


График отпусков Т-7

Очередности предоставления отпусков сотрудникам организации или ИП фиксируется документом — график отпусков форма Т-7. Скачать бланк этого документа, а также заполненный образец документа можно в конце статьи.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Это документ внутреннего трудового распорядка, который создается до начала наступления календарного года. График составляется кадровым либо другим уполномоченным работником в соответствии с пожеланиями штатного состава.

Оформленный бланк подлежит ознакомлению сотрудников, утверждается график руководителем организации. Бланком предусматривается возможность перенесения отпуска, что фиксируется документом.

Унифицированная форма Т-7 содержит информацию об ежегодных оплачиваемых основных и дополнительных отпусках за текущий период и предыдущие годы.

Отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работникам, в данный документ не попадают. Уход работника в отпуск сопровождается также написанием заявления, где указывается точный период с указанием начальной и конечной дат отпускного периода.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск можно скачать здесь, а на отпуск без содержания – в этой статье.

Порядок изменения графика отпусков.

Как заполняется форма Т-7?





При оформлении бланка графика заполняется:

  • Наименование организации, возможна краткая форма.
  • Номер графика в соответствии с журналом регистрации документов и дата записи.
  • Год, на который составляется график.
  • В табличной части бланка Т-7 заносятся все сотрудники организации, которым будут предоставлены отпуска с указанием структурного подразделения, к которому они относятся.
  • Фамилия, имя, отчество работников сопровождается должностью в соответствии со штатным расписанием и присвоенным табельным номеров.
  • Отпуск указывается в календарных днях и с запланированной датой.
  • Столбцы, в которых указывается позже фактическая дата отпуска и перенос, запись в 7,8,9 столбец производится вручную кадровым работником при получении информации.
  • Перенос сопровождается указанием документа-основания для изменения даты начала и предполагаемое новое число начала отпускного периода.
  • В столбце-примечании помечается информация, полезная для использования работниками, которые используют данные отпусков.

Документ подписывается руководителем кадровой службы или другим лицом, уполномоченным приказом, подпись расшифровывается. Далее график подписывает руководитель с указанием даты утверждения. Подпись сопровождается фамилией, инициалами и должностью руководителя.

Данная форма не относится к документам, при отсутствии которых организация или ИП штрафуется, но данный документ позволяет поддерживать внутренний распорядок и планомерную работу компании.

Скачать бланк и образец

График отпусков – скачать бланк форма Т-7.

Образец графика отпусков – скачать.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2013-2018 Простая бухгалтерия ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник