Какие выплаты положены беременным женщинам?



Каждая женщина в ожидании ребенка хочет знать, какие выплаты она может получить в связи со своей беременностью, родами и уходом за ребенком.


Перечень положенных выплат и пособий беременным женщинам установлен Законом №81-ФЗ. Ниже рассмотрены основные типы пособий для беременных женщин и ухаживающих за малолетними.

Виды пособий

  1. единовременное при ранних сроках постановки на учет;
  2. по беременности и родам;
  3. единовременное при рождении ребенка;
  4. по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Единовременное за ранние сроки постановки на учет

Первую выплату, которую может получить женщина в связи со своим новым положением – это пособие за постановку на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности. Под понятием «ранние сроки» понимается 12 недель. То есть если вы узнали, что беременны, постарайтесь в течение первых 12 недель встать на учет, тогда можно рассчитывать на данную разовую выплату, в 2015 году — 543,67 руб., с 1 февраля  2016 года — 581,73 руб.

Данная выплата единовременная, выплачивается один раз.

Как получить?

Беременной женщине необходимо обратиться к своему работодателю, при себе необходимо иметь следующие документы:

  • заявление, которое нужно самостоятельно написать и высказать свою просьбу о выплате единовременного пособия (скачать образец заявления);
  • справка о постановке на учет в срок до двенадцати недель, справку необходимо взять в медицинском учреждении;
  • при необходимости документ, удостоверяющий личность.

Подать эти документы можно в любое время, но не позднее того момента, когда ребенок достигнет годовалого возраста. Если вы подадите заявление и справку до своего ухода в декрет (обычно так и бывает), тогда пособие работодатель вам выплатит вместе с пособием по беременности и родам. Если по какой-либо причине вы подаете документы позже, то единовременное пособие вам должны выплатить в течении 10-ти дней с момента подачи документов работодателю.

По беременности и родам

Калькулятор для онлайн расчета — ссылка.

Декретное пособие начисляет и выплачивает также работодатель. Считается оно, исходя из среднего заработка за 2 года перед годом ухода в декрет. Подробнее о расчете пособия по беременности и родам читайте в этой статье.

Пособие по беременности и родам ограничено, в 2017 году оно не может быть меньше, чем 34521,2 руб., и не может быть больше, чем 266191,8 руб.

Калькулятор для расчета даты выхода в декретный отпуск.

Как получить?

Беременной работнице нужно предоставить следующие документы:

  • заявление о предоставлении отпуска и выплате пособия по беременности и родам;
  • листок нетрудоспособности  из медицинского учреждения, в котором беременная стоит на учете;
  • если необходимо учесть заработок с предыдущих мест работы, то справка о доходах от предыдущего работодателя.

Эти документы подаются работодателю перед уходом в декретный отпуск, начисленное пособие по беременности и родам можно получить в первый день выдачи заработной платы персоналу.

Единовременное при рождении ребенка

Сумма этого пособия выплачивается один раз после рождения ребенка, получить ее может как мать, так и отец ребенка.

Как получить?

Для того чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка, нужно обратиться к своему работодателю в течение шести месяцев со дня рождения со следующими документами:

  • справка о рождении ребенка (получается в ЗАГСе);
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не получал этой единовременной выплаты (необходимость этого документа вызвана тем, что пособие может получить только один из родителей);
  • заявление на получение единовременной выплаты при рождении ребенка.

Получить единовременное пособие при рождении ребенка может любой из родителей, причем оно выдается на каждого ребенка, то есть если родится тройня, то получить его можно будет в тройном размере.

Если работодатель по какой-то причине не может произвести выплату, то следует обратиться к ФСС.

На 2015 году размер выплаты 14497,8 руб., с 1 февраля 2016 года — 15512,65 руб.

Ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие на ребенка получается одним из родителей до достижения ребенка возраста 1,5 лет. Считается оно в размере 40% от среднего заработка за 2 расчетных года. При этом необходимо учесть, что оно не может быть ниже установленного законом минимального значения.

На 2015 года минимальное пособие по уходу за первым ребенком 2718,34 руб., с 1 февраля 2016 году — 2908,62 руб., за вторым и последующими в 2015 году — 5436,67 руб., с 1 февраля 2016 года — 5817,24 руб.

Как рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком, читайте здесь. Там же вы найдете некоторые примеры расчета.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может превышать максимальных значений, установленных на уровне: в 2015 г. — 19855,82; с 1 февраля 2016 г. — 21554,82.

Пособия женам военнослужащих

Единовременное 

Выплачивается разово, не зависимо от других пособий. Получить его можно в случае, если муж призван в армию на срочную службу, а срок беременности не менее 180 дней. Получить его можно в центре защиты населения. В 2015 году можно получить 22958,78 руб.

Ежемесячное по уходу за ребенком

Пока возраст ребенка не достиг 3-х лет, и его отец не вернулся со службы по призыву, лицо, воспитывающее ребенка, имеет право на ежемесячное пособие в размере 9839,48 руб. Данный размер пособия установлен на 2015 год. Получается оно так же, как и предыдущее в СЗН.

Подробнее о пособиях, положенных женам военнослужащих по призыву, читайте в этой статье. А здесь вы узнаете, на что может рассчитывать женщина ИП.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2013-2017 Простая бухгалтерия · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии ссылки на источник