Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб.394


Новая форма отчета 57-Т для подачи работодателями в Росстат

Приказ от 26.06.17 № 430 обновил форму 57-Т «Сведения о заработной плате работников по должностям и профессиям». Некоторым работодателям нужно будет предоставить заполненный отчет в Росстат в срок до 30 ноября 2017 года.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Данный бланк содержит сведения о зарплате персонала по должностям и профессиям, но сдавать в Росстат его должны не все.

Кто не сдает форму №57-Т в Росстат:

  • субъекты малого предпринимательства;
  • компании, осуществляющие страховую или финансовую деятельность;
  • общественные организации;
  • юрлица, относящиеся к гос.управлению или обеспечению военной безопасности;
  • организации, которые не отобраны Росстатом.

Росстат самостоятельно по своей методике выполняет отбор компаний, которым нужно отчитаться по форме 57-Т. Отобранным юридическим лицам Росстат направит уведомления о необходимости предоставления отчета. Срок сдачи — до 30 ноября в электронном или бумажном виде. Периодичность подачи — 1 раз в 2 года. Сведения в форме №57-Т приводятся по состоянию на конец октября.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2013-2018 Простая бухгалтерия ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник