Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб.394


Особенности расчета декретного пособия в 2017 году

Порядок расчета пособия по беременности и родам в 2017 году в целом не меняется. Работодателям при расчете следует руководствоваться правилами, кратко изложенными ниже. 

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Примеры расчета декретного пособия можно посмотреть здесь.

Рассчитайте пособие по беременности в онлайн калькуляторе:

Порядок расчета декретных:

  • берутся 2 календарных года перед годом ухода в декрет;
  • определяется число календарных дней в этих годах за минусом неучитываемых периодов;
  • считается суммарный заработок за 2 года, с которого начислены социальные взносы;
  • рассчитывается средний заработок за один день, путем деления суммарного заработка на количество дней из п.2 (правила расчета прописаны в ч.3.1 ст.14 Закона 255-ФЗ);
  • полученный дневной заработок умножается на число дней декретного оптуска (140, 196 или иное число в зависимости от конкретного страхового случая).

При этом нужно учитывать предельные базы для социальных взносов — максимальный годовой заработок, которые можно использовать в расчете.

Когда в декрет — рассчитайте дату выхода в декретный отпуск в калькуляторе.

Особенности расчета декретного пособия в 2017 году





Если страховой случай (начало отпуска по беременности и родам) приходится на любой месяц 2017 года, то расчетные года в общем случае 2015 и 2016, общее количество календарных дней в этих годах 731.

Если женщина решает произвести замену лет, когда у нее не было дохода (время нахождения в отпуске по беременности, родам, уходу за ребенком до 3 лет), то в расчет берутся более ранние годы. В 2017 году это может быть 2014 и 2015 или более ранние, в этом случае общее число календарных дней составит 730.

Если женщина желает заменить только один год — 2015 на более ранний, то число дней расчетного периода составить либо 731 (если год замены не високосный), либо 732 (если год замены високосный).

То есть в 2017 году при расчете пособия по беременности и родам общее число календарных дней расчетного периода может быть следующим:

  • 731 кал.дн. — если в расчете участвуют 2015 и 2016 год (без замены лет);
  • 730 кал.дн. — если года меняются и в расчете участвуют не високосные года, например, 2014 и 2015 или 2013 и 2014;
  • 732 кал.дн. — если меняется только 2015 год на 2012.

От указанного числа дней отнимаются неучитываемые периоды — время нахождения в декрете, отпуске по уходу за ребенком.

Ограничение по среднему дневному заработку в 2017 году

Необходимо учитывать максимально возможное значение среднего заработка и минимально возможное.

Максимальная планка ограничивается предельными базами, установленным для социальных страховых взносов:

  • 670 тыс.руб. — в 2015г.;
  • 718 тыс.руб. — в 2016г.

Таким образом, при расчете пособия по беременности и родам в 2017 году средний дневной заработок не может быть выше (670000+718000) / 730 = 1901,37.

То есть размер максимального пособия по беременности и родам в 2017 году составляет 1901,37 * 140 = 266191,8 руб.

В 2016 году максимальное декретное пособие составляло 248164 руб.

Минимальная граница устанавливается действующим на момент расчета МРОТ.

До 1 июля 2017 года МРОТ составляет 7500 руб.

Если расчет декретных проводится до 1 июля 2017 года, то минимальное пособие будет определяться с учетом МРОТ = 7500 руб. То есть за двухгодичный заработок принимается МРОТ, умноженный на 24 месяца.

Соответственно размер минимального пособия по беременности и родам в 2017 году составляет (7500 * 24 / 730) * 140 = 34521,20 руб.

С повышением МРОТ с 1 июля 2017 года минимальное декретное пособие вырастет.

Как работодателю возместить декретное пособие в 2017 году — изменения

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2013-2018 Простая бухгалтерия ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник