Отличные, хорошие и плохие ответы на вопросы на собеседовании

Успешность собеседования зависит от того, как соискатель будет отвечать на вопросы рекрутера. Они могут разные — простые, каверзные, ситуационные. Чтобы получить желаемую должность, нужно быть готовым к любым задачам. Поможет подготовиться к собеседованию данная статья, где вы найдете примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы работодателя.

Задавайте вопросы работодателю на собеседовании — примеры вопросов.

Прежде всего, нужно понимать, что вопросы могут быть стандартными, которые задают всем. Примеры:

  1. Почему уволились;
  2. Сколько хотите получать;
  3. Почему выбрали нас;
  4. Почему мы должны выбрать вас;
  5. Какие у вас достоинства и недостатки и т.д.

Бывают ситуационные, где рекрутером формируется некая ситуация, где предлагается соискателю определиться с действиями. Они популярны при поиске работника на руководящую должность, должность связанную с продажами, общением  клиентами.

Примеры ситуационных вопросов с ответами (нажмите для увеличения на картинку ниже):

Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы на собеседовании

Еще 13 главных вопросов с ответами.

Обсуждение: есть 1 комментарий

  1. Аноним:

    Так оригинально! Сайт для бухгалтеров, а все примеры и рекомендации по собеседованиям из жизни продажников…

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2013-2018 Простая бухгалтерия ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник