Отличные, хорошие и плохие ответы на вопросы на собеседовании

Успешность собеседования зависит от того, как соискатель будет отвечать на вопросы рекрутера. Они могут разные – простые, каверзные, ситуационные. Чтобы получить желаемую должность, нужно быть готовым к любым задачам. Поможет подготовиться к собеседованию данная статья, где вы найдете примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы работодателя.

Задавайте вопросы работодателю на собеседовании – примеры вопросов.

Прежде всего, нужно понимать, что вопросы могут быть стандартными, которые задают всем. Примеры:

Почему уволились;
Сколько хотите получать;
Почему выбрали нас;
Почему мы должны выбрать вас;
Какие у вас достоинства и недостатки и т.д.

Бывают ситуационные, где рекрутером формируется некая ситуация, где предлагается соискателю определиться с действиями. Они популярны при поиске работника на руководящую должность, должность связанную с продажами, общением клиентами.

Примеры ситуационных вопросов с ответами (нажмите для увеличения на картинку ниже):