Порядок предоставления и расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2021 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать любой член семьи, осуществляющий уход за ребенком, при условии, что предоставлены все необходимые документы. Рассчитывается пособия, исходя из доходов за 2 года, так же как и при расчете декретных.

Получать пособие по уходу за ребенком, в отличие от декретного, могут как трудоустроенные, так и неработающие граждане. Трудоустроенные получают его у своего работодателя, неработающие – в органах соцзащиты населения. В последнем случае ежемесячные выплаты будут минимальны: на 2015 год установлено минимальное пособие в размере 2718,34 руб. на 1-го ребенка и 5436,67 руб. на последующих. С 1 января 2016 года – 2908,62 руб. на первого ребенка и 5817,24 руб на второго и последующих.

Несмотря на то, что женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, ежемесячное пособие она будет получать только до достижения ребенком возраста 1,5 года.

Калькулятор для расчета пособия в 2017 году можно найти здесь, в 2018 году – в этой статье.

Как получить пособие до 1.5 лет

Для того чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком нужно предоставить работодателю или УСЗН определенный набор документов.

Документы для работодателя:

• заявление;
• свидетельство о рождении;
• справка с места работы второго родителя о том, что он не получается данное пособие.

Документы для УСЗН:

• заявление;
• свидетельство о рождении;
• справка из центра занятости о том, что вы не получаете там пособие по безработице.

Эти документы можно подать в течение 2-х лет со дня рождения ребенка.

Видео: какие документы нужны?

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Как рассчитывается?

Размер ежемесячной выплаты для трудоустроенных равен 40% от среднего месячного заработка за расчетный период. При этом он не может быть равен меньше минимально установленного пособия, указанного в статье выше.

Порядок расчета:

1. Определяем расчетный период

Расчетный период берется в количестве 2 календарных лет, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, то есть году, в котором ребенок родился. Если рождение малыша произошло в 2015 году, то расчетный период с 01.01.2013 по 31.12.2014, если же ребенок появился на свет в 2016 году, то расчетный период с 01.01.2014 по 31.12.2015.

При этом имеются периоды, которые можно исключить:

• временная нетрудоспособность работника (больничные, декретный отпуск, отпуск по уходу за предыдущим ребенком);
• периоды сохранения за сотрудником рабочего места и зарплаты, но при этом отчисление страховых взносов не происходит.

2. Рассчитываем средний дневной заработок

Расчет среднего заработка ничем не отличается от аналогичного расчета для декретного пособия. Берутся все выплаты за 2 расчетных года, с которых отчислялись взносы в ФСС, складываются. Итоговое значение заработка за 2 года делится на количество календарных дней в расчетном периоде (730 или 731). При этом нужно не забыть отнять дни исключаемых периодов.

Общая формула для расчета среднего дневного заработка:

Сред.днев.зар. = заработок за 2 года / (730 или 731 – дни исключаемых периодов).

Если за 2 года, которые для вас являются расчетными, вы трудились у нескольких работодателей, то имеете право принести от каждого справку о доходах, эти доходы также учтутся при расчете среднего заработка.

Обратите внимание, существует такое понятие, как предельная база для начисления пособия – это величина, свыше которой ваши выплаты уже не учитываются. В 2013 – 568000 руб., в 2014 – 624000 руб., в 2015 – 670000 руб., в 2016 – 723000 руб.

3. Рассчитываем ежемесячное пособие

Как уже выше говорилось, в месяц можно получить 40% от среднего месячного заработка. Средний заработок за месяц определяется, как дневной заработок из предыдущего пункта, умноженный на 30,4. В данном случае 30,4 – это коэффициент, равный среднемесячному числу календарных дней. Тогда пособие определится по следующей формуле:

Пособие = сред.днев.зар. * 30,4 * 40%.

Если полученное пособие оказывается меньше минимального, то выплачивается минимальное. Это может получиться в случае, если заработок за 2 расчетных года не большой, либо его нет совсем.

Пример расчета

Видео: Как правильно рассчитывать?