Утверждаем правила внутреннего трудового распорядка с помощью приказа в 2019 году

После сформирования правил внутреннего трудового распорядка руководитель должен позаботиться о том, чтобы они вступили в силу. Для этого необходимо создать соответствующий приказ, который должен быть оформлен должным образом. Скачать образец приказа об утверждении правил трудового распорядка можно в статье ниже.

Бумага данного вида относится к документации локального распорядительного характера. Унифицированная форма заполнения приказа отсутствует, поэтому руководство компании вправе составлять документ в свободном виде или использовать для этого специальный бланк, разработанный предприятием.

Допускается оформление приказа об утверждении локального внутреннего акта в письменном или электронном виде. В процессе заполнения документа следует избегать ошибок и исправлений. В противном случае бумага будет считаться недействительной. Обязательное условие, которое необходимо соблюдать при составлении приказа – наличие подписей лиц, в нем упомянутых.

Как составить приказ об утверждении Правил

В документе должна быть отображена информация следующего вида:

  • наименование организации;
  • название бумаги;
  • место и дата составления приказа;
  • основная часть. Она включает себя текст, в котором руководитель фирмы утверждает принятие разработанных правил внутреннего трудового распорядка и указывает дату введения их в действие;
  • ФИО и должность ответственного сотрудника. При приеме на работу нового работника, ответственное лицо предоставляет ему для изучения правила трудового распорядка;
  • ФИО и должность сотрудника, который будет контролировать исполнение приказа;
  • приложение – разработанные правила трудового распорядка на предприятии, подлежащие утверждению;
  • ФИО и подпись директора компании;
  • подписи ответственных лиц.

Документ об утверждении правил является бумагой распорядительного характера, поэтому он создается только при наличии весомых оснований.

В случае с приказом о внутреннем трудовом распорядке, в качестве обоснования для его создания разрешено использовать потребность компании, удовлетворить которую можно путем оформления данного документа.

В процессе составления приказа об утверждении нормативного документа рекомендуется делать ссылки на соответствующие статьи действующего ТК РФ, которые регламентируют создание правил распорядка.

Кто оформляет?

Созданием приказа может заниматься только сотрудник, в полномочия которого входит оформление бумаг такого характера. Среди таковых следует выделить:

  • юридический консультант;
  • руководитель или работник отдела кадров;
  • секретарь.

После того как приказ об утверждении правил будет составлен, его следует передать непосредственному директору компании. Он знакомится с имеющейся в нем информацией и в случае отсутствия замечаний оставляет свою подпись. Без нее документ считается недействительным. Только после этого приказ вступает в силу.

Разработка правил внутреннего трудового распорядка

Правила представляют собой особую ценность. С помощью их устанавливается порядок осуществления следующих действий:

  • устройство на работу и увольнение;
  • время отдыха и осуществления трудовой деятельности;
  • условия предоставления льгот и выплаты премиальных денежных сумм;
  • технология расчета и отправки сотрудников в отпуск;
  • полномочия, обязанности и права работников.

При создании правил учитываются все потребности и возможности организации. Происходит сопоставление желаемых для введения правил и возможными разрешениями ТК РФ в области трудового распорядка. В нормативном документе может присутствовать неограниченное количество пунктов. В каждом предприятия их характер определяется с учетом специфики компании и потребностей ее сотрудников. Процедура утверждения в отношении составленных правил внутреннего распорядка обязательна, в противном случае нормативный документ не вступит в силу. Утвердить его можно только приказом руководителя.

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Пример оформления

Скачать образец приказа об утверждении правил внутреннего трудового распорядка – скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2013-2019 Простая бухгалтерия ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник
Adblock
detector