Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб.394


Заявление на обработку персональных данных

Устраиваясь на новое место работы работник передает работодателя данные о себе в документальном виде — сообщает сведения о себе, образовании, опыте работы, семейном положении, составе семьи и другие. Эти сведения представляют собой персональные данные сотрудника.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Обрабатывать и хранить персональные данные работников работодатель может только с их письменного разрешения, которое можно передать в форме заявления. Ниже предлагаем скачать образец заявления на обработку персональных данных.

Сведения личного характера о работнике работодатель не имеет право распространять третьим лицам, использовать их можно только в интересах их владельца. Передача данных возможна только в том случае, если возникает угроза жизни работника, в иных случаях выполнить данное действие работодатель не имеет право.

Персональные данные, предоставленный работником, следует хранить надлежащим образом, при этом в заявлении могут быть прописаны конкретные цели, в интересах которых будут использоваться персональные данные работника.

Для изменения персональных данных работник пишет заявление на имя работодателя. Например, для смены фамилии в кадровых документах, нужно написать такой образец заявления.

Как написать заявления правильно









Работнику нужно оформить заявление на обработку персональных данных сразу же при устройстве на работу — указать лицо, которому заявитель позволяет хранить и обрабатывать сведения о себе (наименование работодателя и сведения о лице, представляющем его интересы). Также заявителю следует указать свои ФИО и должность.

Прописывается согласие заявителя на передачу указанному лицу персональных сведений о себе с определенными целями. Список передаваемых сведения может включать:

  • ФИО;
  • паспортные реквизиты;
  • контактные данные;
  • сведения о полученном образовании;
  • опыте работы;
  • семейное положение;
  • состав семьи;
  • реквизиты загранпаспорта;
  • реквизиты водительского удостоверения;
  • иные сведения персонального характера.

Составленный бланк заявление следует подписать и передать работодателя. Последнему следует хранить данное заявление надлежащим образом.

Работник должен четко знать, каким образом работодатель организовывает работу с персональными данными сотрудников, для этого обычно разрабатывается специальный локальный акт — Положение о персональных данных, с которым под роспись должен быть ознакомлен каждый трудящийся организации.

Скачать образец

Заявление на обработку персональных данных образец — скачать.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2013-2018 Простая бухгалтерия ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник