Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб.394


Заявление на отгул в счет отпуска

Отгул в счет отпуска представляет собой выходной день в счет основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Именно так будет называться такой день с точки зрения трудового законодательства. Для получения отгула от работодателя следует для начала в письменном виде заявить о своем желании.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Для этой цели составляется заявление с просьбой предоставить выходной день в счет отпуска за ранее отработанное время. Такое возможно только при согласии работодателя. Периоды основного отпуска всех сотрудников планируются заранее с целью оптимизации рабочего процесса и не нарушения деятельности компании.

Даты и продолжительность отпуска каждого работника прописывается в обязательном документе — графике Т-7. Если работник желает получить отпуск в виде нескольких выходных дней раньше срока, определенного графиком, то такое изменение следует согласовать с руководством.

Поданное в кадровую службу заявление на отгул в счет отпуска должно быть одобрено руководителем, а за время нахождения в отгулах должны быть начислены и выданы отпускные. Причем сроки их выдачи — за 3 дня до даты ухода в отпуск.

Возможен еще один вариант получения отгула — за свой счет, то есть без сохранения зарплаты на эти дни. В этом случае отпуск останется целым, не нужно вносить изменения в график, но оплаты за дни отгулов работник не получает. Данный момент также подлежит обязательному согласованию.

Важно понимать, что предоставление отгулов не является обязанностью работодателя, если работник не входит в категорию особых лиц, для которой прописаны особые условия в ТК РФ.

Образец заявления на отгулы в счет отпуска можно скачать ниже.

Как написать правильно





В заявлении нужно указать свое желание получить отгул, а также следует особо отметить, что данный отгул следует отнять из дней основного оплачиваемого отпуска. При этом в заявлении нужно придерживаться официального стиля, избегать понятия «отгул», так как оно носит более разговорный характер и распространено исключительно среди самих работников.

В заявлении следует употреблять выражение выходной день в счет основного отпуска за ранее отработанное время. Прописывается желаемое количество отгулом, а также даты их предоставления.

Чтобы получить больше шансов на одобрение со стороны работодателя, следует указать уважительную причину, в связи с которой возникла такая необходимость обращения к руководству.

Если заявление будет одобрено, то на его основании готовится приказ о представлении отпуска с использованием формы Т-6 и проводится расчет положенных отпускных.

Пример написания заявления на отгулы можно скачать ниже.

Скачать образец

Заявление на отгул в счет отпуска образец (за ранее отработанное время) — скачать.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2013-2018 Простая бухгалтерия ·  Политика конфиденциальности  · Копирование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник