Срочный трудовой договор в 2019 году

Трудовой договор – это двустороннее соглашение, заключенное между сторонами, именуемыми работник и работодатель. Срок действия договор может быть не ограничен либо ограничен определенной датой или событием. В данной статье вы можете скачать образец срочного трудового договора.

Образец трудового договора на неопределенный срок можно скачать здесь.

Трудовой договор, имеющий срочный характер, имеет некоторые особенности по сравнению с бессрочным.

В каких случаях может быть заключен срочный договор:

• Если требует принять на работу работника на время замещения отсутствующего работника;
• При трудоустройстве работников пенсионного возраста;
• Для выполнения работ на срок, не превышающий двух месяцев;
• На время выполнения сезонных работ (срок этих работ не должен превышать шесть месяцев).

Работодатель может установить срочному работнику испытательным срок так же, как и постоянному работнику. Если срок действия трудового договора менее шести месяцев, то максимальная продолжительность испытательного срока 2 недели.

Предлагаем скачать образцы других договоров, связанных с учетом персонала: о полной материальной ответственности – скачать, о неразглашении коммерческой тайны – скачать образец, коллективный – скачать.

Содержание и условия

Какие сведения обычно включают в трудовой договора, заключенный на ограниченный срок:

• Наименование работодателя;
• ФИО сотрудника;
• Должность и подразделение, куда трудоустраивается человек;
• Дата, когда сотрудник должен приступить к должностным обязанностям;
• Срок окончания договора – определенная дата, наступление события, выполнение необходимого объема работ, окончание сезона;
• Продолжительность испытательного срока;
• Размер оплаты труда (оклад, тарифная ставка, стимулирующие выплаты);
• Порядок предоставление основного отпуска;
• Обязанности работника;
• Режим и график работы;
• Компенсационные выплаты, пособия, социальные гарантии.

В условиях трудового договора могут быть прописаны и другие условия. Например, о том, что работник несет полную материальную ответственность или о неразглашении коммерческой тайны.

После того, как срочный договор с сотрудником подписан, необходимо оформить сотрудника, согласно установленным на предприятии правилам. Составляется приказ о приеме на работу. При необходимости работником пишется заявление о приеме на работу.

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Скачать образец

Срочный трудовой договор образец – скачать.